996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

对于是否应该实施996工作制，我认为应该根据具体情况而定。在一些特殊情况下，例如创业公司、关键项目等，为了实现特定的目标，实施996工作制可能会有一定的必要性和合理性。但是，如果将996工作制作为一种常态化的工作方式，则会对员工的身心健康和工作效率造成负面影响，也不利于企业的长期发展。

对于是否应该实施996工作制，需要根据具体情况而定。同时，企业也应该充分考虑员工的身心健康和工作效率，采取合理的工作安排和保障措施，以确保员工的权益和工作效率得到保障和提高。

996传奇之路：一段与命运抗争的职场传奇

在当今社会，996工作制已经成为许多职场人士的常态。对于许多人来说，这是一种挑战，一种磨难，但对于某些人来说，这却是一条传奇之路。今天，我们要讲述的就是一个关于996传奇的故事，一个与命运抗争的职场传奇。

张强，一个普通的技术员，因为公司的一次重组，被迫开始了每周工作6天、每天工作9小时的生活。对于他来说，这是一个巨大的挑战。他并没有选择放弃，而是决定用自己的方式去面对这个挑战。

在996的工作制下，张强没有时间去娱乐，没有时间去陪伴家人。他把所有的时间都投入到工作中，不断学习新的技术，不断提升自己的能力。他知道，只有通过不断的努力，才能在职场上站稳脚跟。

时间在不知不觉中过去，张强的付出终于得到了回报。他的技术水平得到了公司的认可，他的工作能力得到了领导的赏识。在短短几年的时间里，他从一个普通的技术员晋升到了项目经理的位置。

张强并没有停下脚步。他知道，自己的成功并不是偶然的，而是来自于自己的不懈努力。于是，他继续投入到工作中，不断提升自己的能力，希望能够攀登更高的巅峰。

终于有一天，公司的高层注意到了张强的表现。他们看到了他在996工作制下的努力和付出，看到了他的才华和潜力。于是，他们决定给张强一个机会，让他担任公司的首席技术官。

这是一个前所未有的荣誉，也是一个前所未有的挑战。对于张强来说，这只是一个开始。他将继续努力，继续攀登职场的高峰，创造属于自己的传奇。

通过张强的故事，我们看到了一个普通人在996工作制下的奋斗历程。他用自己的实际行动证明了：只要我们坚持不懈的努力，就一定能够实现自己的梦想。